Rekrutacja HR Director – jak znaleźć lidera HR, który dowozi wynik
2 cze
CEO, czy Twój HR jest gotowy na 2026?
Wyzwania rynku pracy rosną, a skuteczny HR to dziś przewaga konkurencyjna.
Jeśli prowadzisz firmę w Małopolsce – szczególnie w rejonie Tarnowa, Nowego Sącza, Dębicy – mam dla Ciebie konkretną propozycję.
Polecam doświadczoną HR Manager / HR Dyrektor, która pracowała w organizacjach zatrudniających powyżej 500 FTE. To ekspertka, która:
✅ wdrażała strategie HR wspierające rozwój biznesu,
✅ budowała kulturę organizacyjną i employer branding,
✅ prowadziła kompleksowe procesy rekrutacyjne w dużych firmach.
Nie czekaj, aż rynek Cię zaskoczy – napisz do mnie, a przedstawię szczegóły.
Wyłącznie w wiadomościach PRIV
#HR #Rekrutacja #EmployerBranding #HRManager #HRDirector #Małopolska #Tarnów #NowySącz #Dębica
Zainwestuj w swój zespół dzisiaj
Odkryj nasze usługi doradcze, które pomogą Twojej firmie osiągnąć sukces. Zapraszamy do zapoznania się z ofertą.
Przeglądaj inne artykuły
3 cze
71% firm poleca be5 GROUP jako partnera rekrutacyjnego. Co decyduje o sukcesie…
Rekrutacja nie jest procesem HR. To decyzja biznesowa, której efekt widać dopiero po czasie: w wyniku, stabilności zespołu i realnym wpływie lidera na organizację.
2 cze
Ocena procesu rekrutacji – 4,9/5 opinii kandydatów (case study)
Kandydaci przestali brać udział w rekrutacji. Zaczęli ją oceniać. Każda rozmowa, każda informacja zwrotna — albo jej brak — wpływa na to, jak postrzegana jest Twoja firma. I to dużo bardziej, niż większość organizacji chce przyznać. W be5 GROUP postanowiliśmy to sprawdzić. Nie opiniami klientów. Nie deklaracjami zespołu. Anonimowymi ocenami kandydatów.
1 cze
Skuteczność rekrutacji 2025 – be5 GROUP osiąga 73% realizacji procesów rekrutacji
Rekrutacja stanowisk menedżerskich i specjalistycznych w 2025 roku nie była łatwa. Zmienność rynku europejskiego, presja kosztowa i transformacje organizacyjne wymusiły nowe podejście do hiringu. W tym kontekście wynik 73% skuteczności realizacji procesów rekrutacyjnych osiągnięty przez be5 GROUP ma realną wartość biznesową. To nie jest liczba do autopromocji.
29 maj
Dlaczego firmy popełniają błędy w rekrutacji menedżerskiej (i jak wybrać właściwego partnera HR)
Czy z bólem zęba idziesz do stomatologa… czy do kowala?